要分析
平安银行分红方案的合理性
，需从
分红政策一致性、行业对比、财务支撑性、股东回报平衡
四大维度展开，并结合公司公开数据与市场反馈综合判断：
一、分红方案的基本情况（基于券商API数据[0]与公开信息）
平安银行2023年以来的分红方案如下：
2023年度
：现金分红比例约30%
（符合2024-2026年股东回报规划中“10%-35%”的区间）；2024年度
：现金分红比例28.32%
（略低于2023年，但仍高于同期33家上市银行24.87%的平均分红率
[3]）；2024年中期
：首次实施中期分红，每10股派发现金股利2.46元
（含税），进一步提升分红频率。
平安银行2024-2026年股东回报规划明确：“在确保资本充足率满足监管要求的前提下，每年现金分红比例为当年可分配利润的10%-35%”[4]。2023-2024年分红比例（28.32%-30%）均处于该区间内，
政策执行一致
。
据2024年上市银行分红数据，33家银行现金分红比例平均为
24.87%
，平安银行
28.32%的分红率位列行业中上游
[3]。这一比例既体现了公司对股东的回报意愿，也高于市场平均水平，
具备市场竞争力
。
盈利基础
：2025年中报显示，平安银行实现净利润248.7亿元
（同比增长约15%
，需补充2024年同期数据验证，但整体保持稳定增长），基本每股收益1.18元
[0]。盈利的稳定增长为分红提供了基础。资本充足率
：作为银行机构，资本充足率是监管核心要求。平安银行2023年末核心一级资本充足率约8.5%
（需最新数据验证），满足监管最低要求（7.5%）。分红比例未超过35%，确保了资本充足性，未影响业务可持续发展[1][2]。
短期回报
：2024年首次中期分红，将分红频率从“年度一次”提升至“年度+中期”，直接增加了股东的现金流入，回应了市场对“提高分红频率”的需求[5]。长期回报
：公司战略改革（从“高风险高成本”向“中风险中收益”转型）需要留存利润用于优化业务结构、提升资产质量（如零售客群质量改善、对公业务精耕）。留存利润的合理使用，将为未来更高分红奠定基础[5]。
尽管分红方案整体合理，但仍有提升空间：
盈利效率提升
：平安银行2024年ROE（净资产收益率）在42家上市银行中排名36位
（中下游）[0]，盈利效率不高。若能通过业务转型提高ROE，分红的“蛋糕”可进一步扩大。留存利润使用效率
：部分投资者质疑“十年留存利润多但价值未明显增长”（如复权股价与十年前重叠），说明公司需提升留存利润的投资回报率（如优化资产配置、降低不良贷款率），让留存利润转化为更有效的价值增长[3]。
平安银行的分红方案
符合公司章程要求
、
高于行业平均水平
、
兼顾资本充足与业务发展
，并通过中期分红提升了股东回报频率。尽管盈利效率与留存利润使用效率有待提升，但当前分红方案已平衡了短期回报与长期发展，
具备合理性
。
（注：数据来源于券商API[0]与网络搜索[1][2][3][4][5]）