要分析平安银行分红方案的合理性，需从分红政策一致性、行业对比、财务支撑性、股东回报平衡四大维度展开，并结合公司公开数据与市场反馈综合判断：
一、分红方案的基本情况（基于券商API数据[0]与公开信息）
平安银行2023年以来的分红方案如下：
- 2023年度：现金分红比例约30%（符合2024-2026年股东回报规划中“10%-35%”的区间）；
- 2024年度：现金分红比例28.32%（略低于2023年，但仍高于同期33家上市银行24.87%的平均分红率[3]）；
- 2024年中期：首次实施中期分红，每10股派发现金股利2.46元（含税），进一步提升分红频率。
二、分红方案的合理性分析
1. 符合公司章程与股东回报规划（政策一致性）
平安银行2024-2026年股东回报规划明确：“在确保资本充足率满足监管要求的前提下，每年现金分红比例为当年可分配利润的10%-35%”[4]。2023-2024年分红比例（28.32%-30%）均处于该区间内，政策执行一致。
2. 高于行业平均水平（市场竞争力）
据2024年上市银行分红数据，33家银行现金分红比例平均为24.87%，平安银行28.32%的分红率位列行业中上游[3]。这一比例既体现了公司对股东的回报意愿，也高于市场平均水平，具备市场竞争力。
3. 财务支撑性：平衡盈利与资本需求（可持续性）
- 盈利基础：2025年中报显示，平安银行实现净利润248.7亿元（同比增长约15%，需补充2024年同期数据验证，但整体保持稳定增长），基本每股收益1.18元[0]。盈利的稳定增长为分红提供了基础。
- 资本充足率：作为银行机构，资本充足率是监管核心要求。平安银行2023年末核心一级资本充足率约8.5%（需最新数据验证），满足监管最低要求（7.5%）。分红比例未超过35%，确保了资本充足性，未影响业务可持续发展[1][2]。
4. 股东回报平衡：兼顾短期与长期（合理性）
- 短期回报：2024年首次中期分红，将分红频率从“年度一次”提升至“年度+中期”，直接增加了股东的现金流入，回应了市场对“提高分红频率”的需求[5]。
- 长期回报：公司战略改革（从“高风险高成本”向“中风险中收益”转型）需要留存利润用于优化业务结构、提升资产质量（如零售客群质量改善、对公业务精耕）。留存利润的合理使用，将为未来更高分红奠定基础[5]。
三、潜在优化方向
尽管分红方案整体合理，但仍有提升空间：
- 盈利效率提升：平安银行2024年ROE（净资产收益率）在42家上市银行中排名36位（中下游）[0]，盈利效率不高。若能通过业务转型提高ROE，分红的“蛋糕”可进一步扩大。
- 留存利润使用效率：部分投资者质疑“十年留存利润多但价值未明显增长”（如复权股价与十年前重叠），说明公司需提升留存利润的投资回报率（如优化资产配置、降低不良贷款率），让留存利润转化为更有效的价值增长[3]。
结论：分红方案整体合理，符合发展阶段与股东利益
平安银行的分红方案符合公司章程要求、高于行业平均水平、兼顾资本充足与业务发展，并通过中期分红提升了股东回报频率。尽管盈利效率与留存利润使用效率有待提升，但当前分红方案已平衡了短期回报与长期发展，具备合理性。
（注：数据来源于券商API[0]与网络搜索[1][2][3][4][5]）