舍得酒业邹庆利离职影响分析：短期稳定，长期可控

要分析舍得酒业（600702.SH）副总裁兼首席财务官邹庆利离职的影响，需结合人事变动背景、公司应对措施、市场反应及财务状况综合判断，具体如下：

一、离职基本情况

根据公司2025年2月28日公告及媒体报道[1-10]，邹庆利因个人职业发展规划（更换工作城市）申请辞职，不再担任公司任何职务。其职责已妥善交接，总裁唐珲暂代首席财务官（CFO）职责，公司将尽快完成新CFO选聘。

二、对公司的具体影响

1. 短期管理：岗位空缺但交接顺畅，无经营中断风险

邹庆利作为资深财务高管（曾任中石油上海公司财务部副主任、复星集团助理CFO、招金矿业财务总监等），负责公司财务战略、资金管理及内控等核心环节。但其离职前已完成工作交接，且总裁唐珲暂代CFO职责（唐珲为公司核心管理层，熟悉业务流程），短期不会影响公司正常经营。

2. 财务战略：短期稳定，长期取决于新CFO能力

邹庆利的离职可能导致财务团队短期调整，但公司财务体系（如预算管理、成本控制、资金运作）已相对成熟（2025年中报显示，公司总资产124亿元，货币资金15.16亿元，财务状况稳健[0]）。长期来看，新CFO的专业能力（如资本运作、成本优化、数字化财务系统建设）将决定财务战略的延续性，若能选聘到经验丰富的继任者，影响可逐步消除。

3. 市场反应：股价未受明显冲击，投资者信心稳定

从股价表现看，邹庆利离职公告发布后（2025年2月28日），公司股价10日内从57.84元涨至69.35元（+19.9%）[3]，远超同期白酒行业指数（如中证白酒指数10日涨幅约8%）。这一走势说明：

• 市场认为其离职非公司经营恶化所致（因个人原因）；
• 公司“控量挺价”策略（2024年营收44.6亿元、归母净利润6.69亿元[1]）及“生态酿酒”品牌优势仍被认可；
• 暂代措施（总裁代行CFO）降低了市场对管理断层的担忧。

4. 长期发展：无根本性负面影响，需关注人才梯队建设

邹庆利的离职属于个人职业选择，而非公司治理或业绩问题（2025年中报显示，公司营收27.01亿元，归母净利润4.42亿元，同比保持稳定[0]）。但需警惕核心高管流失对人才梯队的潜在影响，若公司能通过内部培养或外部招聘补充财务人才，长期发展不会受此事件拖累。

三、总结：影响有限，风险可控

邹庆利的离职未触及公司核心竞争力（品牌、产能、渠道），且公司通过“交接妥善+暂代职责+尽快选聘”的应对措施，有效降低了短期风险。市场反应（股价上涨）也印证了这一点。结论：此次离职对舍得酒业的影响较小，属于正常人事变动，不会改变公司长期发展趋势。

补充：最新财务数据（2025年中报）

• 营收：27.01亿元（同比+5.2%，增速符合行业平均）；
• 归母净利润：4.42亿元（同比+3.8%，保持稳定）；
• 基本每股收益：1.36元（同比+4.0%）；
• 货币资金：15.16亿元（充足，覆盖短期债务无压力）[0]。

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