舍得酒业仓储管理分析:问题与改进对策

本文深入分析舍得酒业(600702.SH)仓储管理现状,揭示存货核算不规范、内部控制薄弱等问题,并提出完善核算、强化内控、技术升级等改进建议,助力企业提升供应链效率。

发布时间:2025年9月2日 分类:金融分析 阅读时间:4 分钟

舍得酒业仓储管理分析

一、公司背景与仓储管理关联

舍得酒业(600702.SH)是四川遂宁的大型白酒企业,主营业务为沱牌系列酒的制造与销售,具备年产20万吨的生产能力[0]。作为白酒企业,仓储管理是其供应链的核心环节,直接影响存货资产质量、成本控制及产品周转效率。

二、仓储管理现状

根据公开资料,舍得酒业(曾用名“沱牌舍得酒业”)的仓储管理现状可概括为以下几点[2]:

  1. 存货资产质量:存货占总资产比重较高(具体数据未披露),主要包括原材料(粮食、包材)、在产品(基酒)、产成品(成品酒)三类。其中,基酒作为白酒企业的核心存货,需长期储存(通常3-5年),对仓储条件(温度、湿度、通风)要求严格。
  2. 存货风险状况:存在一定的库存积压风险,尤其是中低端产品,受市场需求波动影响较大;同时,基酒储存过程中可能因管理不当导致品质下降,影响产品价值。
  3. 管理制度:已建立基本的存货管理制度,但执行中存在漏洞,如账面记录不全(部分低值易耗品未纳入台账)、账实不符(库存盘点频率低,导致实际库存与账面差异未及时调整)等问题。

三、仓储管理中存在的问题

  1. 存货核算不规范

    • 账面记录不完整,部分辅助材料(如酒瓶、标签)未及时入账,导致存货成本核算不准确;
    • 账实核对不及时,季度或年度盘点频率无法满足白酒库存(尤其是基酒)的动态管理需求,易引发资产流失或价值虚高。
  2. 内部控制薄弱

    • 仓储岗位职责不清,存在“一人多岗”现象(如入库、出库、盘点由同一人负责),缺乏相互监督机制;
    • 存货购买成本控制不合理,原材料采购未与仓储能力联动,导致部分材料积压(如包材因市场变化滞销)。
  3. 人员与技术短板

    • 仓储管理人员专业素质不足,对白酒仓储的特殊要求(如基酒陈化条件)缺乏系统知识;
    • 技术设备落后,未引入智能化仓储系统(如WMS仓库管理系统),依赖人工记录,效率低且易出错。

四、改进对策

针对上述问题,舍得酒业可采取以下措施优化仓储管理[2]:

  1. 完善存货核算

    • 建立全面的存货台账,将所有存货(包括低值易耗品)纳入账面记录,确保账物一致;
    • 增加盘点频率(如月度盘点),尤其是基酒和成品酒,及时调整账面差异,避免资产虚增。
  2. 强化内部控制

    • 划清仓储岗位职责,设置入库验收、出库审核、盘点监督等岗位,实现“不相容职务分离”;
    • 建立存货采购与仓储能力的联动机制,根据库存水平调整采购计划,减少积压。
  3. 提升人员与技术水平

    • 对仓储管理人员进行专业培训(如白酒储存知识、ERP系统操作),提高其业务能力;
    • 引入智能化仓储系统(如WMS),实现库存实时监控、自动预警(如基酒温度异常提醒),提升管理效率。

总结

舍得酒业的仓储管理需围绕“成本控制、品质保障、效率提升”三大目标,通过规范核算、强化内控、升级技术等手段,解决当前存在的问题,支撑企业长期发展。

(注:以上信息基于2024年之前的公开资料,最新情况需以公司年报或官方公告为准。)

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