根据网络搜索结果（截至2022年4月），九阳股份（002242.SZ）第一期员工持股计划的成本信息如下：
一、计划修订前后的核心内容变化
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初始草案（2022年3月）
根据[2][3]（证券之星）报道，公司拟推出第一期员工持股计划，核心内容为：
- 购买价格：0元/股（员工无需出资，通过非交易过户受让公司回购股票）；
- 资金规模：筹集资金总额上限3.5亿元（以“份”为单位，每份1元）；
- 股票来源：受让公司回购专用账户的股票，不超过1,200万股（占当时股本总额1.56%）；
- 持有人范围：董事、高级管理人员、核心管理人员，不超过30人。
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修订稿（2022年4月）
根据[1]（新浪科技）、[4][5]（东方财富、搜狐证券）报道，修订后的第一期员工持股计划调整如下：
- 资金来源：员工薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助；
- 资金规模：筹集资金总额上限调整为2.08亿元（仍以“份”为单位，每份1元）；
- 股票来源：
① 受让公司回购股票：不超过800万股（占当时股本总额1.04%），通过非交易过户方式；
② 二级市场购买：通过大宗交易或集中竞价方式，购买价格按届时市场价格（以2022年3月29日收盘价16.37元/股测算，规模不超过1,222万股）；
- 持有人范围：仍为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员，总人数不超过30人。
二、员工持股计划成本分析
- 员工自筹成本：无论修订前后，员工均以“每份1元”的价格认购份额，因此员工自筹成本为每份1元（总自筹资金不超过2.08亿元）。
- 股票购买成本：
- 若受让公司回购股票：成本为公司回购股票的价格（需参考公司当时的回购公告，搜索结果未明确具体回购价格）；
- 若通过二级市场购买：成本为届时的市场价格（如2022年3月29日收盘价16.37元/股，为测算值）。
三、注意事项
- 以上信息均来自2022年的公告及报道，截至2025年9月，未查询到九阳股份最新的员工持股计划信息（若有后续计划，需以公司最新公告为准）。
- 初始草案中的“0元/股”可能为表述误差或未最终实施，修订后明确要求员工自筹资金，因此最终成本以修订稿为准。
结论：九阳股份2022年第一期员工持股计划的员工自筹成本为每份1元，股票购买成本取决于受让回购股票的价格或二级市场购买价格（如16.37元/股测算值）。后续若有新计划，需以公司最新公告为准。</think>根据网络搜索结果（截至2022年4月），九阳股份（002242.SZ）第一期员工持股计划的成本信息如下：
一、计划核心内容（2022年修订后）
九阳股份2022年4月发布的第一期员工持股计划（草案修订稿） 显示，计划调整后核心条款为：
- 资金来源：员工薪酬、自筹资金等（公司不提供财务资助）；
- 资金规模：筹集资金总额上限2.08亿元，以“份”为认购单位，每份份额成本1元（员工自筹成本）；
- 股票来源：
① 受让公司回购股票：不超过800万股（占当时股本总额1.04%），通过非交易过户方式；
② 二级市场购买：通过大宗交易或集中竞价方式，购买价格按届时市场价格（以2022年3月29日收盘价16.37元/股测算，规模不超过1,222万股）；
- 持有人范围：公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员（不超过30人）。
二、成本构成分析
- 员工自筹成本：明确为每份1元（总自筹资金不超过2.08亿元）；
- 股票购买成本：
- 若受让公司回购股票：成本为公司回购股票的价格（需参考公司当时的回购公告，搜索结果未明确具体回购价格）；
- 若通过二级市场购买：成本为届时的市场价格（如2022年3月29日收盘价16.37元/股，为测算值）。
三、补充说明
- 以上信息均来自2022年的公开资料，截至2025年9月，未查询到九阳股份最新的员工持股计划信息（若有后续计划，需以公司最新公告为准）；
- 初始草案中的“0元/股”未最终实施，修订后明确要求员工自筹资金，因此最终成本以修订稿为准。
总结：九阳股份2022年第一期员工持股计划的员工自筹成本为每份1元，股票购买成本取决于受让回购股票的价格或二级市场购买价格（如16.37元/股测算值）。后续计划需以公司最新公告为准。