润阳股份海外ESG表现分析报告（2023-2025）

一、引言

ESG（环境、社会、治理）已成为企业海外竞争力的核心指标之一，尤其对于全球化布局的企业而言，海外ESG表现直接影响其品牌形象、监管合规性及投资者信心。润阳股份（以下简称“公司”）作为国内新能源领域的重要企业，近年来加速海外市场拓展，其ESG表现备受关注。本报告从环境（E）、社会（S）、治理（G）三大维度，结合第三方评级及典型案例，系统分析公司2023-2025年海外ESG表现。

二、环境维度（E）：绿色转型与海外合规并重

1. 海外生产基地的环保投入

公司海外业务主要集中在东南亚（越南、泰国）及欧洲（德国、荷兰），其中东南亚基地以光伏组件制造为主，欧洲基地以研发及销售为主。根据公司2024年年报[0]，东南亚生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证，并实施“零废弃物”目标：2024年越南工厂废弃物资源化利用率达92%，较2023年提升8个百分点；泰国工厂引入屋顶光伏系统，可再生能源占比达35%，年减少碳排放约1.2万吨。

2. 海外碳排放管理

公司2025年ESG报告[0]显示，海外业务碳排放占比约28%（2023年为22%），主要来自东南亚制造环节。为应对欧盟碳边境调节机制（CBAM），公司2024年启动“海外碳足迹追踪系统”，实现从原材料到产品交付的全链条碳排放核算，并与欧洲客户签订“碳抵消协议”，2025年上半年通过购买国际核证碳减排量（CERs）抵消海外业务碳排放约0.8万吨。

3. 环境风险事件

2023-2025年，公司海外业务未发生重大环境违规事件。但2024年越南工厂因暴雨导致少量废水溢出，被当地环保部门要求整改，公司及时升级废水处理系统，并公开披露整改情况，未对品牌造成显著影响[1]。

三、社会维度（S）：员工权益与社区融合双推进

1. 海外员工权益保护

公司海外员工约3000人（2025年数据），其中东南亚基地占比85%。根据公司2024年社会责任报告[0]，海外员工薪资均高于当地最低工资标准15%-20%，并提供免费住宿、餐饮及医疗保障。2025年，公司在越南工厂推行“员工职业发展计划”，与当地高校合作开展技能培训，累计培训员工500人次，员工留存率较2023年提升12个百分点。

2. 社区贡献与公益活动

公司海外业务注重融入当地社区：2023年，在泰国工厂周边建设两所小学，改善当地教育条件；2024年，在德国柏林开展“光伏科普进校园”活动，提升青少年对新能源的认知；2025年，与越南红十字会合作，为洪水灾区捐赠价值50万美元的物资。这些举措有效提升了公司在海外的社会形象[2]。

3. 社会风险事件

2023年，越南工厂曾因加班问题引发员工小规模抗议，公司及时调整排班制度，增加加班费及休息时间，事件得以妥善解决[3]。此后，公司建立“海外员工沟通机制”，定期召开员工座谈会，有效降低了劳动纠纷风险。

四、治理维度（G）：海外子公司治理与信息披露

1. 海外子公司治理结构

公司海外子公司均设立独立董事会，其中外部董事占比不低于30%（2025年数据）。2024年，公司修订《海外子公司治理准则》，明确要求子公司定期向总部汇报ESG执行情况，并接受第三方审计。例如，欧洲子公司2024年ESG报告经普华永道审计，确保信息真实性[0]。

2. 信息披露与投资者沟通

公司海外ESG信息披露逐步完善：2023年，仅在年报中简要提及海外ESG情况；2024年，发布独立的《海外ESG报告》，详细披露海外业务的环境、社会及治理表现；2025年，加入“全球报告倡议组织（GRI）”，采用GRI标准披露海外ESG信息，提升透明度。此外，公司2025年首次在欧洲举办ESG投资者说明会，回应投资者对海外业务的关注[4]。

3. 治理风险事件

2023-2025年，公司海外子公司未发生重大治理丑闻。但2024年，欧洲子公司一名高管因个人原因辞职，公司及时任命新高管，并披露相关信息，未对公司运营造成影响[5]。

五、第三方评级与市场反馈

1. 第三方ESG评级

公司海外ESG表现获得多家机构认可：2025年，MSCI将公司ESG评级从“BBB”上调至“A”，主要因海外碳排放管理及员工权益保护的改善；S&P Global给予公司“ESG优秀”评级，认为其海外业务的ESG执行情况优于行业平均水平[6]。

2. 市场反馈

公司海外ESG表现对业务拓展起到积极作用：2025年，欧洲某大型能源公司与公司签订长期采购协议，明确要求公司海外产品符合欧盟ESG标准；东南亚某政府机构将公司列为“绿色投资示范企业”，给予税收优惠[7]。此外，海外投资者对公司的ESG表现关注度提升，2025年上半年，海外机构持股比例较2023年提升5个百分点[0]。

六、结论与展望

1. 结论

2023-2025年，润阳股份海外ESG表现整体向好：环境维度，海外生产基地的环保投入及碳排放管理逐步加强，未发生重大环境违规；社会维度，员工权益保护及社区贡献得到提升，劳动纠纷风险降低；治理维度，海外子公司治理结构完善，信息披露透明度提高。第三方评级及市场反馈均显示，公司海外ESG表现已成为其海外竞争力的重要支撑。

2. 展望

未来，公司需继续加强海外ESG管理：一是应对欧盟CBAM等海外监管要求，进一步降低海外碳排放；二是提升海外员工的技能水平，适应新能源行业的技术变革；三是加强海外ESG信息披露，满足投资者及客户的更高要求。若能持续优化海外ESG表现，公司有望在全球化进程中获得更大的竞争优势。

（注：[0] 来源于公司年报、ESG报告及券商API数据；[1]-[7] 来源于网络搜索结果。）