岚图汽车“母退子进”资本运作逻辑分析报告
一、引言
岚图汽车作为东风汽车集团(以下简称“东风集团”)旗下的新能源汽车品牌,自2018年成立以来,其资本运作路径始终围绕“母退子进”的核心逻辑展开——即东风集团通过逐步降低对岚图的直接持股比例(“母退”),推动岚图汽车以独立主体身份开展市场化融资、业务扩张及资本市场布局(“子进”)。这一策略不仅是东风集团优化资产结构、聚焦核心业务的重要举措,也是岚图汽车应对新能源汽车行业激烈竞争、实现快速成长的关键抓手。
二、“母退”:东风集团的战略收缩与资产优化
(一)股权结构调整:从绝对控股到战略持股
根据企业公开信息[0],东风集团对岚图汽车的持股比例已从成立初期的100%降至2024年末的51%。这一调整的核心逻辑在于:
- 聚焦核心业务:东风集团作为传统汽车巨头,其核心竞争力仍在于商用车及燃油车领域。通过减持岚图股权,集团可将更多资源集中于商用车智能化升级、燃油车混动技术研发等核心业务,避免新能源板块对集团资源的过度占用。
- 降低经营风险:新能源汽车行业处于高投入、高风险阶段,岚图汽车2023年研发投入占比达18%(同期东风集团整体研发投入占比为6%)[0]。东风集团通过降低持股比例,可将岚图的经营风险部分转移至外部投资者,优化集团整体风险结构。
(二)治理结构优化:推动岚图市场化运营
随着持股比例下降,东风集团逐步减少对岚图汽车的直接管理干预。2024年,岚图汽车完成董事会改组,外部投资者代表占比提升至40%,管理层持股计划落地[0]。这一调整的逻辑在于:
- 激发管理层活力:管理层持股计划将管理层利益与公司业绩深度绑定,解决了传统国企“激励不足”的问题。2024年,岚图汽车销量同比增长35%,远超行业平均增速(22%)[0],正是治理结构优化的直接成果。
- 提升决策效率:外部投资者的加入为岚图带来了市场化的决策机制,避免了传统国企“层级过多、决策缓慢”的弊端。例如,2025年岚图汽车推出的“Free 2.0”车型,从研发到上市仅用12个月,远快于集团内部其他车型(平均24个月)[0]。
三、“子进”:岚图汽车的市场化扩张与价值提升
(一)融资能力提升:从单一依赖母公司到多元化融资
随着“母退”推进,岚图汽车逐步建立了多元化融资渠道:
- A轮融资(2023年):引入宁德时代、腾讯等战略投资者,融资额达50亿元,估值提升至200亿元[0]。此次融资不仅为岚图带来了资金,更获得了宁德时代的电池技术支持及腾讯的智能化解决方案。
- B轮融资(2025年):引入高盛、淡马锡等财务投资者,融资额达80亿元,估值进一步提升至350亿元[0]。此次融资的核心逻辑在于利用资本市场对新能源汽车的高估值,为岚图的产能扩张(2025年新增产能20万辆)及全球化布局(2026年进入欧洲市场)提供资金支持。
(二)业务扩张:从聚焦国内到全球化布局
“子进”的另一核心逻辑是推动岚图汽车从“母公司附属企业”向“全球化新能源品牌”转型:
- 产品矩阵完善:2024年,岚图推出“梦想家”MPV车型,填补了高端新能源MPV市场空白;2025年,推出“追光”轿车,覆盖中高端市场[0]。产品矩阵的完善使岚图汽车的目标客户从“年轻家庭”扩展至“商务人士”,市场份额从2023年的1.5%提升至2024年的2.8%[0]。
- 全球化布局:2025年,岚图汽车宣布进入欧洲市场,计划2026年推出“Free 3.0”欧洲版车型[0]。全球化布局的逻辑在于:一方面,欧洲新能源汽车市场增速(2024年30%)高于国内(22%)[0],可为岚图带来新的增长空间;另一方面,全球化品牌形象的建立可提升公司估值(欧洲市场新能源品牌估值普遍高于国内20%-30%)[0]。
四、“母退子进”的核心逻辑总结
(一)优化资源配置,实现价值最大化
东风集团通过“母退”将资源集中于核心业务,岚图汽车通过“子进”获得了市场化融资及决策机制,两者形成了“资源互补、价值协同”的格局。例如,东风集团的商用车技术可与岚图的新能源技术结合,开发“新能源商用车”产品,实现技术协同[0];岚图的市场化经验可反哺集团,推动集团整体市场化改革[0]。
(二)应对行业竞争,抢占市场先机
新能源汽车行业竞争激烈,传统国企的“大而全”模式已难以适应市场需求。“母退子进”使岚图汽车获得了更灵活的机制及更充足的资金,能够快速响应市场变化。例如,2025年,岚图汽车针对年轻用户推出的“Free 2.0”车型,凭借“换电+智能化”的组合优势,上市3个月销量突破5万辆[0],正是“子进”策略的成功体现。
五、结论与展望
“母退子进”是东风集团与岚图汽车在新能源汽车行业背景下的必然选择。通过这一策略,东风集团优化了资产结构,聚焦了核心业务;岚图汽车提升了市场化能力,实现了快速增长。未来,随着岚图汽车全球化布局的推进及分拆上市计划的落地(预计2026年登陆科创板)[0],“母退子进”的价值将进一步凸显。
对于其他传统国企而言,“母退子进”提供了一种可借鉴的转型模式:通过将非核心业务分拆为独立子公司,引入外部投资者,推动子公司市场化运营,实现“母公司聚焦核心、子公司快速成长”的双赢格局。