思特威员工人数及变化趋势分析报告

一、引言

思特威（688213.SH）作为国内高性能CMOS图像传感器芯片领域的重要玩家，其员工人数及结构变化不仅反映了公司的业务扩张节奏，也体现了高科技企业在研发、生产及市场拓展中的资源配置策略。本文基于公开数据及公司业务特性，对思特威员工人数现状及潜在变化趋势进行分析。

二、现有员工人数及结构特征

根据券商API数据[0]，截至2023年末，思特威员工总数为1113人。结合公司主营业务（高性能CMOS图像传感器芯片的研发、设计和销售）及行业特性，其员工结构呈现以下特点：

1. 研发人员占比高：作为技术驱动型企业，研发团队是核心竞争力。公司专注于高信噪比、高感光度等高端芯片技术的研发，推测研发人员占比约为40%-50%（行业平均水平），主要负责芯片设计、工艺优化及新技术预研。
2. 销售与客户服务团队协同增长：公司客户涵盖大华股份、大疆创新、宇视科技等知名企业，随着市场份额的提升，销售及客户服务人员需同步扩张，以支撑客户需求响应及新市场开拓。
3. 管理及支持人员精简：公司处于成长期，管理架构相对扁平化，行政、财务等支持人员占比约为10%-15%，确保运营效率。

三、员工人数变化的驱动因素

（一）业务扩张带动需求增长

思特威的收入及净利润表现为员工人数变化提供了核心支撑。2025年中报显示[0]，公司总营收达37.86亿元，同比增长（未披露具体增速，但结合行业景气度及客户拓展情况，推测增速约为20%-30%）；净利润3.97亿元，同比显著提升。收入增长主要来自：

• 智能手机领域：基于LoficHDR™2.0技术的5000万像素产品出货量大幅上升，及国产Stacked BSI平台产品量产出货，带动该领域收入显著增长；
• 汽车电子领域：智能驾驶（环视、周视、前视）及舱内产品出货量同比大幅增长；
• 智慧安防与机器视觉：高端安防产品份额提升，机器视觉领域收入大幅增长。

业务的快速扩张需要更多研发人员投入新技术开发，销售及客户服务人员支撑市场拓展，因此员工人数存在持续增长的动力。

（二）研发投入与技术迭代的要求

CMOS图像传感器行业技术迭代快，公司需持续投入研发以保持技术领先。2025年上半年，公司研发费用达2.55亿元[0]，同比增长（推测约15%-20%），研发投入的增加必然带动研发人员的补充。此外，随着芯片工艺从14nm向更先进节点（如7nm）推进，需要更多具备高端工艺经验的研发人员，进一步推高员工需求。

（三）产能与供应链管理的支撑

虽然公司采用Fabless模式（无晶圆厂），但芯片设计后的流片、测试及供应链管理仍需专业人员。随着产能规模的扩大（如与代工厂合作的产能提升），供应链管理及质量控制人员需同步增加，以确保产品交付效率及质量。

四、员工人数变化趋势推测

（一）短期（1-2年）：稳步增长

基于2025年中报的业绩表现（营收及净利润大幅增长）及业务拓展计划，公司短期内需补充研发、销售及供应链人员，预计员工人数将以每年10%-15%的增速增长，至2025年末有望达到1300-1400人。

（二）中期（3-5年）：结构化调整

随着公司技术成熟及市场份额稳定，员工增长将从“数量扩张”转向“结构优化”：

• 研发人员：重点招聘具备先进工艺（如7nm、5nm）及AI算法经验的高端人才，占比可能提升至50%以上；
• 销售团队：向汽车电子、机器视觉等新兴领域倾斜，增加行业解决方案专家；
• 支持人员：通过信息化系统优化（如ERP、CRM）降低行政及财务人员占比，提升运营效率。

（三）长期：与业绩增速匹配的稳健增长

长期来看，员工人数增长将与公司收入及净利润增速保持一致（预计年化增速约15%-20%）。若公司成功切入更多高端市场（如车载芯片、工业级传感器），员工人数可能迎来阶段性跳跃式增长。

五、结论与建议

思特威员工人数的变化本质是业务扩张与技术升级的结果，短期内将保持稳步增长，中期转向结构优化。由于公开数据未披露历史员工人数及细分结构，上述分析存在一定局限性。建议开启“深度投研”模式，获取公司历年财报及详细员工数据，以进行更准确的趋势分析。

（注：本文数据来源于券商API[0]，未包含2024年及2025年最新员工人数，趋势分析基于业务逻辑及行业惯例推测。）