深度分析泰康人寿高管变动背景、新旧管理层对比及对业务转型的影响，解读HWP模式战略地位与未来发展趋势，提供投资建议与风险提示。
2025年12月，泰康人寿迎来重大人事调整：总裁程康平因年龄原因正式提交退休申请，常务副总裁兼首席运营官薛继豪拟接任总裁一职[1]。这一变动标志着泰康人寿改组以来的首次换将，具有深远的战略意义。
程康平作为执掌泰康人寿总裁长达九年的功勋老将，是寿险业"老六家"中最后一位纯个险营销线条出身的总裁[2]。他的离任象征着一个时代的结束，而薛继豪的上任则开启了泰康人寿精耕细作的新发展阶段。
程康平1998年加入泰康人寿，历任湖北、福建、河北、四川等多家分公司总经理，拥有深厚的个险营销背景[1]。在他的领导下，泰康人寿凭借个险深厚根基和HWP模式创新，在市场排名上实现跨越式提升，位次一度直逼行业三甲[3]。
接任者薛继豪的背景清晰勾勒出新时代寿险业的选人逻辑[4]。作为南开大学精算专业出身的复合型人才，他的专业背景在当前行业环境中极具现实意义：
根据2024年年报数据，泰康人寿实现营业收入2711.01亿元，同比增长15.3%；保险业务收入2283.24亿元，同比增长12.4%；净利润147.19亿元，同比增长7.4%[5]。总资产达到18539.31亿元，同比增长25.8%[5]。
然而，公司也面临市场压力。2025年三季度，该公司市场占有率在TOP10险企中下降最多[3]，这表明业务转型已迫在眉睫。
泰康人寿已构建起"保险+医养"闭环生态，开辟新寿险蓝海市场[6]。HWP（健康财富规划师）作为链接保险与医养生态的核心枢纽，已成为重塑行业价值的先锋力量[6]。
HWP是集保险顾问、医养顾问、理财顾问三种身份于一体的复合型职业，横跨保险保障、医养健康、财富管理三大领域[7]。数据显示，HWP队伍中45岁以下占比90%，已成为金融行业高净值服务的标杆职业[7]。
从程康平的个险营销导向转向薛继豪的精算风控导向，标志着泰康人寿从规模扩张向质量提升的战略转型。薛继豪的精算背景将有助于公司在利率下行环境中更好地平衡风险与收益[4]。
薛继豪丰富的银保业务经验将推动银保渠道的深度发展。在"报行合一"新政背景下，其银保专长将成为泰康应对渠道变革的重要优势[4]。
精算师出身的薛继豪将更注重资产负债匹配和风险管理，这对当前面临利率下行压力的寿险业尤为重要。其专业能力将为公司高质量发展保驾护航[4]。
薛继豪具备科技赋能框架，这将推动泰康人寿在数字化转型方面迈出更大步伐，提升运营效率和客户体验[3]。
泰康人寿的高管变动体现了公司主动适应市场变化的战略前瞻性。薛继豪的专业背景与当前行业发展需求高度契合，有望带领公司在复杂市场环境中实现稳健增长。
投资者应密切关注泰康人寿在薛继豪领导下的战略执行情况，特别关注HWP模式的发展成效、数字化转型进展以及风险管理能力的提升。长期来看，公司具备较强的转型潜力和发展前景。
[1] 腾讯财经 - “独家 泰康人寿人事变动:总裁程康平申请退休,副总裁薛继豪拟接任” (https://new.qq.com/rain/a/20251218A0326F00)
[2] 腾讯财经 - “泰康人寿总裁程康平退休,薛继豪拟接掌万亿级险企” (https://new.qq.com/rain/a/20251218A03TGX00)
[3] 网易 - “改组后首换将!市占率下降,启动高管团队大调整,泰康人寿精耕细作新阶段开启” (https://www.163.com/dy/article/KH3G045I05568W0A.html)
[4] 腾讯财经 - “最后一位’个险掌门’离场!泰康27年老将程康平卸任” (https://new.qq.com/rain/a/20251219A03ZGZ00)
[5] 新浪财经 - “泰康人寿披露2024年报:实现保险业务收入2283.24亿元,同比增长12.4%” (https://finance.sina.com.cn/jryx/insurance/2025-04-30/doc-ineuxwev4157156.shtml)
[6] 网易 - “泰康医养融合,驱动HWP事业新引擎” (https://www.163.com/dy/article/JU14H5U0055090ZC.html)
[7] 各界新闻网 - “重构寿险价值新坐标 泰康HWP优才项目落子咸阳” (http://www.gjnews.cn/caijing/2025/290493.html)
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