吉利汽车私有化极氪后估值分析报告
执行摘要
吉利汽车(0175.HK)于2025年12月22日完成对极氪的私有化收购,这一战略性举措引发市场对其估值重估的广泛关注。本报告基于当前股价16.92港元[0],分析目标价26.9港元的合理性,重点评估SEA架构技术输出和沃尔沃协同效应的价值贡献。
一、私有化交易背景与战略意义
交易概况
吉利汽车于2025年12月22日正式完成对极氪的私有化及合并交易,极氪成为吉利汽车全资附属公司并从纽交所退市[1]。根据私有化安排,每股极氪股份可换取2.687美元现金或1.23股吉利汽车对价股份[2]。
战动因分析
资源整合优化
:消除内部损耗,形成合力,更高效调配资金、技术与供应链资源[1]
决策统一化
:获得对极氪100%控制权,避免股东利益多元化带来的战略摇摆[1]
资本效率提升
:极氪在美股市场估值长期低迷(约57亿美元),远低于理想、小鹏等中概股[3]
二、财务表现与估值现状
当前财务状况
股价表现
:当前收盘价16.92港元,52周区间12.94-20.85港元[0]
估值水平
:P/E比率10.38倍,P/B比率1.75倍[0]
盈利能力
:ROE达17.38%,净利率5.41%[0]
近期业绩
:2025年Q3营收891.9亿元,同比增长27%;归母净利润38.2亿元,同比增长59%[2]
DCF估值分析
基于DCF模型的三情景分析显示:
保守情景
:88.71港元(+424.3%)
基准情景
:109.86港元(+549.3%)
乐观情景
:166.42港元(+883.6%)[0]

三、SEA架构技术价值评估
技术资产价值
极氪拥有的SEA浩瀚架构、浩瀚超级电混、AI数字底盘及安全技术体系,将与吉利现有研发体系深度融合[2]。这些技术资产的核心价值体现在:
平台化优势
:SEA架构支持从A级到E级车型的全尺寸覆盖,实现模块化生产
技术领先性
:在电动化、智能化领域形成差异化竞争优势
成本效益
:零部件通用率提升,研发成本摊薄效应显著
技术输出潜力
内部协同
:技术共享将加速赋能吉利全系车型,预计年节约资金达数十亿元[3]
外部输出
:SEA架构具备对外技术输出潜力,开辟新的收入来源
估值重估
:从传统制造企业向科技驱动型企业转型,应享受估值溢价[4]
四、沃尔沃协同效应分析
历史协同成果
吉利与沃尔沃的协同已产生显著效益:
CMA架构
:由沃尔沃主导、吉利共同开发,催生领克品牌和"中国星"系列[5]
研发体系
:吉利宁波研发中心大量借鉴沃尔沃体系标准[5]
安全理念
:深度融合沃尔沃安全理念,完成品牌高端化转型[5]
未来协同空间
技术互补
:沃尔沃在安全、环保技术与极氪在电动化、智能化技术形成互补
市场协同
:沃尔沃的全球渠道与极氪的产品优势结合,加速全球化布局
成本优化
:采购协同、研发共享带来的规模效应将进一步显现
五、估值合理性分析
目标价26.9港元合理性评估
支撑因素:
技术溢价
:SEA架构等核心技术资产价值尚未充分体现在当前估值中
协同效应
:私有化后协同效应将逐步释放,预计带来显著的业绩提升
行业地位
:在智能电动化转型中处于领先地位,应享有行业溢价
风险因素:
执行风险
:整合过程中可能面临文化融合、人员调整等挑战
市场竞争
:新能源汽车市场竞争激烈,技术优势可能被快速追赶
估值压力
:当前DCF估值远高于市场目标价,存在估值回归风险
投资建议
基于当前分析,26.9港元的目标价相对保守,但仍需关注以下关键指标:
技术商业化进度
:SEA架构对外输出的实际进展
协同效应量化
:整合后成本节约和收入增长的具体数据
市场份额变化
:在高端电动车市场的竞争地位
六、结论与展望
吉利汽车完成极氪私有化标志着其向科技驱动型企业转型的关键一步。基于SEA架构的技术输出价值和与沃尔沃的深度协同效应,26.9港元的目标价具有合理性,但存在进一步上调空间。
关键观察点:
- 2026年一季度整合后的首份财报表现
- SEA架构技术输出的商业化进展
- 高端电动车市场份额变化趋势
- 与沃尔沃协同效应的量化体现
长期来看,随着技术价值逐步释放和协同效应显现,吉利汽车有望实现从传统汽车制造商向智能电动科技公司的成功转型,估值体系将迎来根本性重构。
参考文献
[0] 金灵API数据 - 吉利汽车实时报价、公司概况、财务分析、DCF估值
[1] 腾讯网 - “吉利汽车:极氪已私有化” (2025-12-23)
[2] 腾讯网 - “吉利汽车私有化极氪:战略整合与股价、业务协同新局” (2025-12-24)
[3] 搜狐网 - “吉利汽车完成极氪私有化合并:一个吉利战略落地” (2025-12-23)
[4] 新京报 - “极氪归位,重构估值体系,吉利汽车迎投资逻辑’质变’” (2025-12-24)
[5] 搜狐网 - “吉利如何收购沃尔沃并蜕变为国际汽车巨头?技术红利太实在” (2025-12-10)