云财经讯，瑞银集团提高美国财富顾问的薪酬比例，目的是在人才竞争激烈之际留住并吸纳人才。据知情人士称，本月早些时候，瑞银内部宣布将提高美国数千名财富顾问的奖励。由于讨论内部业务决策，知情人士要求匿名。全球财富管理联席主管Rob Karofsky和美国财富管理主管Michael Camacho在一次介绍中详细说明了该计划，将于1月1日起生效：对创造100万至300万美元收入的顾问提高提成比例。对创造收入在300万至400万美元之间的顾问增加现金支付金额。为每年创造收入超过2000万美元的顶级顾问创建新的薪酬等级。