浙江信胜科技员工持股计划：持股平台与激励机制详解

根据我查询到的公开信息，以下是

员工持股计划的详细情况：

（股票代码：874573）是一家专注于电脑刺绣机制造的企业，主营业务包括刺绣机机架、台板、方管等部件的生产与销售。公司实际控制人为和[1][2]。

信胜科技通过

（简称"海创投资"）作为员工持股平台，持有公司股份500万股，占公司总股本的[1][2]。

1. 稳定与激励员工，优化员工收入分配
2. 分享公司成长利益
3. 吸引和留住优秀人才
4. 充分调动公司核心团队和业务骨干的积极性
5. 有效将股东利益、公司利益和核心员工利益结合在一起[1][2]

时间	实施内容	涉及人数
2018年7月26日	首次实施股权激励计划，完成工商登记	10名激励对象
2021年11月18日	对股权激励对象实施激励，完成工商变更登记	11名激励对象
2022年8月8日	扩大激励范围	2名激励对象
2022年12月1日	增加激励份额	2名激励对象+1名新增份额
2023年4月4日	部分员工退伙	陈海峰、陈登仁、方炬江退伙
2024年3月15日	员工退出	余日升退伙[1][2]

海创投资的合伙人主要包括公司核心管理人员和技术骨干，前五大合伙人出资情况如下：

• 王海江：693万元（4.40%）
• 陶炎海：51.98万元（3.30%）
• 应江辉：47.25万元（3.00%）
• 杨金魁：34.65万元（2.20%）
• 衡成：34.65万元（2.20%）[1]

• 上市后锁定期12个月
  ：员工持股平台海创投资承诺，自发行人股票在本次公开发行并上市之日起12个月内，不转让或委托他人管理所持有的股份[1]

• 36个月后解除转让限制
  ：公司上市满36个月且持股平台所持有的公司股票根据相关规定可在二级市场流通之日（“减持初始日”）后，持股平台的各合伙人通过持有合伙企业份额而持有的公司股票在减持初始日后解除转让限制[1]

• 任一合伙人可以提前
  十天书面方式
  通知执行事务合伙人，要求出售合伙企业所持有的部分公司股票
• 执行事务合伙人应在接到通知后
  3个月
  内在二级市场出售该部分公司股票
• 出售所得净收益（扣除必要成本和税费后）以现金方式分配给合伙人[1]

• 任一合伙人要求出售的公司股票总数不得超过合伙企业当时所持有的公司股票总数乘以该合伙人在合伙企业的实缴出资比例
• 在某一期间内要求出售的股票数量不得超过该合伙人所持有的公司股票总数乘以适用的法律法规、交易规则所规定的限售比例[1]

• 除非经实际控制人事先书面同意，激励对象获得的激励股权及持股平台的出资专属于激励对象个人，不得向其他人士转让、出售、交换或设置权益负担
• 任何激励股权或持股平台的出资不得代持[1]

信胜科技的员工持股计划体现了公司**“公司与个人共同持续发展”**的发展理念，通过股权激励有效绑定了核心人才的利益，有助于：

1. 提升员工的主人翁意识和积极性
2. 促进公司长期稳定发展
3. 建立完善的内部治理结构
4. 为未来上市后的市值管理奠定基础

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[1] 浙江信胜科技股份有限公司公开转让说明书国信证券（2024年9月）（https://pdf.dfcfw.com/pdf/H2_AN202409031639714215_1.pdf）

[2] 浙江信胜科技股份有限公司公开转让说明书国信证券（2025年4月）（https://pdf.dfcfw.com/pdf/H2_AN202504181658560161_1.pdf）

[3] 信胜科技(874573)公司介绍 - 新三板股票查询（https://xinsanban.eastmoney.com/F10/CompanyInfo/Introduction/874573）