容百科技（688005.SH）管理层能力评估报告

基于多渠道收集的信息，我为您撰写一份关于**容百科技（688005.SH）**管理层能力的系统性评估报告。

---

容百科技拥有一支

，核心成员在锂电正极材料领域拥有深厚的行业积累和丰富的技术背景[1]。

姓名	职务	核心背景
白厚善	董事长	中南大学有色冶金专业、清华大学工商管理硕士；曾任北京当升科技董事、总经理（2001-2012年）；中国锂电材料行业资深技术专家与企业家；任中国电动汽车百人会理事、中国化学与物理电源协会理事及国家科学技术奖评审专家
刘相烈	副董事长兼总经理、研究院院长	韩国汉阳大学物理学研究生院毕业；30余年行业经验；曾任三星SDI综合研究院研究员、三星SDI材料药品制造部长；2005-2009年任韩国L&F锂电正极材料事业部总经理；2010年创办EMT株式会社并出任董事长、总经理
张慧清	董事兼副总经理	北京化工大学毕业；2012年曾任当升科技副总经理兼生产总监；2014年至今任公司董事及副总经理
李琮熙	研究院副院长	日本九州大学应用化学专业工学博士；曾任三星SDI电池发展中心高级工程师；GS能源株式会社电池材料研究中心首席工程师；国际领先技术人才，参与多项韩国国家研发项目
孙保国	研究院副院长	塔斯马尼亚大学化学博士；美国"绿色化学"总统奖获得者（2012年）

容百科技管理团队的核心优势在于其

[2]：

• 创业团队深耕正极领域二十余年
  ，基本均为硕博学历，技术基因雄厚
• 核心技术人员多具备锂电正极材料多年的
  管理与技术经验
• 董事长白厚善
  作为国内锂电材料行业资深技术专家，曾成功带领当升科技发展，具有
  丰富的创业经验和行业积累
• 总经理刘相烈
  作为韩国锂电材料专家，为公司带来了
  国际化的视野和技术资源
• 管理层能够
  便捷获取前沿信息
  ，便于产研结合，提前布局开发新产品

---

容百科技管理层制定了

[3]：

发展阶段	战略目标
2021年	进入世界新能源材料企业前两位
2023年	成为全球综合第一的新能源材料企业
2028年	成为全球领先的新能源企业集群

公司战略定位为**“正极材料产业整体解决方案提供者”

研发创新、智能制造、供应链协同、资源循环利用**四大核心领域[4]。

管理层在战略执行方面展现出以下特点：

• 2016年
  率先突破并掌握高镍三元正极材料的关键工艺技术
• 2017年
  成为国内首家实现高镍NCM811大规模量产的正极材料企业
• 2019年
  完成Ni90高镍正极开发，技术大幅领先同行
• 2024年
  三元材料销量同比增长20%，远超行业增速，连续四年全球三元市占率第一[5]

• 磷酸锰铁锂（LMFP）
  ：率先实现万吨产能，2024年出货同比增长超100%，连续两年保持行业市场占有率第一[5]
• 钠电正极材料
  ：获头部客户数千吨订单，年出货量行业领先
• 固态电池材料
  ：积极布局硫化物电解质，推动超高镍正极材料在固态电池领域的应用

• 2024年海外销量突破2万吨
• 在北美、欧洲、东南亚等海外地区设立办事处与生产基地
• 完成英国JM公司波兰工厂收购，启动首期2万吨项目建设
• 韩国工厂获得日本客户认证许可，开始量产[6]

管理层在2024-2025年持续推进战略升级[7]：

• "新一体化"战略
  ：打通资源至产品端产业链全流程，建设符合国际电池法案要求的全球供应链
• "数智化"战略
  ：深度融合信息化、数字化与智能技术，建立容百自己的人工智能垂直大模型
• 组织架构优化
  ：构建从董事长到未来战略室再到实体企业的扁平化三级架构，实施"3P"（岗位、薪酬、绩效）激励机制和四级合伙人机制

---

容百科技管理层高度重视研发创新[8]：

指标	表现
研发费用	2018-2019年分别为1.20亿、1.65亿元
研发人员占比	约15.1%（304人/2015人）
硕博占比	约11%（硕士122人、博士13人）
核心技术	七大核心技术，覆盖前驱体、正极材料烧结、改性工艺和金属回收

• 公司拥有
  自主研发专利82项
• 获评全国第四家、浙江省首家
  ISO 56005《创新与知识产权管理能力》3级认证企业
• 连续多年获得《企业知识产权合规管理体系 GB/T29490》认证
• 高镍技术储备丰富，在研产品进度领先同行业1-2年

管理层构建了

[9]：

• 北京研发中心负责前沿技术跟踪及研究
• 韩国研发团队与日韩产业链保持紧密联系
• 研究院副院长李琮熙曾任三星SDI电池发展中心高级工程师
• 研究院副院长孙保国为美国"绿色化学"总统奖获得者

---

年份	营业收入（亿元）	归母净利润（亿元）	同比增速
2021年	约102.6	9.11	-
2022年	约200-300	-	-
2023年	226.57	5.81	-57.07%
2024年	150.88	2.96	-49.06%

面对2024年业绩下滑（营收同比下降33.41%，净利润同比下降49.06%），管理层展现出

[10]：

1. 主动采取市场竞争策略
   ：应对国内市场竞争加剧、原料价格波动等挑战
2. 持续推进经营改善
   ：各季度归母净利润实现环比增长，利润总额及单吨盈利能力持续改善
3. 经营活动现金流
   ：2024年实现现金净流入5.23亿元，现金流状况良好
4. 毛利率提升
   ：通过精细化运营管理原材料及降低制造成本，Q2毛利率环比+5.7pct至10.8%

管理层展现出

[11]：

• 快速布局磷酸铁锂
  ：2025年12月计划以4.82亿元收购贵州新仁，获取6万吨磷酸铁锂产能
• 与宁德时代签订1200亿长单
  ：2026-2031年预计供应约305万吨磷酸铁锂正极材料
• 战略重心调整
  ：业务布局多元，除高镍三元外积极发展钠电、磷酸锰铁锂等路线

注

：该战略协议已引发上交所问询，要求公司披露履约能力和交付计划[11]。

---

容百科技管理层高度重视

[12]：

激励计划	时间	内容
第一期股权激励	2016年11-12月	员工通过出资参与股权拍卖获得间接股权
第二期股权激励	2017年5月	员工持股平台容科合伙、容诚合伙认购565.10万元注册资本
第三期股权激励	2020年12月	授予1275万股（占总股本2.88%），覆盖200人（员工总数10%）

第三期股权激励设置了

[12]：

归属期	归母净利润目标	市值目标（连续20日算术平均）
2021年	3.5亿元	260亿元
2022年	5.5亿元	400亿元
2023年	7亿元	500亿元

• 通过股权激励，公司建立、健全了激励机制
• 充分调动了公司中高层管理人员及骨干人员的工作积极性
• 管理团队核心成员稳定性较高，董事长白厚善自2015年任职至今
• 全球化人才布局，海外人力资源建设持续推进

---

容百科技建立了较为完善的

[13]：

• 严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法规要求运作
• 2024年共召开11次董事会、6次监事会和2次股东大会
• 设立未来战略室，强化战略解码与产业投资能力

管理层将

[4]：

• 发布《碳管理手册》《组织层面碳盘查作业规范》等文件
• 2024年组织层碳排放强度较2023年整体下降8.2%
• 湖北容百、贵州容百入选"国家级绿色工厂"
• Wind ESG评级首次提升至
  A级

管理层在风险应对方面展现出以下特点：

风险类型	应对措施
转型风险	加强市场调研，根据趋势积极开发绿色低碳产品
声誉风险	加强利益相关方沟通，保持信息公开透明
供应链风险	建设符合国际电池法案要求的全球供应链
原料价格风险	精细化运营管理原材料，实施套期保值等策略

---

容百科技在正极材料领域占据

[5]：

指标	表现
全球三元市占率	超过12%，连续四年全球第一
国内高镍三元市占率	接近40%（2024年上半年）
高镍产品技术	9系产品技术领先，2024年上半年销量1.2万吨

公司管理层制定了

，客户覆盖国内外主流锂电池厂商[2]：

• 国内客户
  ：宁德时代（第一大客户）、比亚迪、孚能科技、力神、比克动力等
• 国际客户
  ：LG化学、三星SDI、SK等
• 新客户开发
  ：2024年新开发日韩、欧洲及北美国际客户57家

管理层展现出

：

• 海外客户开发取得实质性进展，已有客户实现月出货几百吨至千吨级
• 韩国工厂获得日本客户认证许可，被正式导入日韩知名电池企业供应链
• 与宁德时代签订战略合作协议，锁定长期订单

---

评估维度	评分	说明
技术研发能力	★★★★★	中韩顶尖研发团队，核心技术领先，专利布局完善
战略规划能力	★★★★☆	战略目标清晰，"新一体化"与"数智化"战略具有前瞻性
战略执行能力	★★★★☆	高镍技术产业化领先，全球化布局稳步推进
国际化视野	★★★★★	中韩团队融合，海外产能布局领先行业
人才激励能力	★★★★☆	三次股权激励覆盖核心骨干，团队稳定性好
风险应对能力	★★★★☆	面对行业波动采取积极措施，财务表现逐步改善
公司治理能力	★★★★☆	治理结构完善，ESG表现良好
创新能力	★★★★★	研发投入持续加大，产品迭代速度快

1. 创始团队行业经验丰富
   ：白厚善和刘相烈均为锂电正极材料领域的资深专家
2. 中韩协同的技术优势
   ：能够快速获取日韩前沿技术信息
3. 先发的高镍技术优势
   ：国内首家实现NCM811大规模量产
4. 全球化布局领先
   ：海外产能建设速度领先于竞争对手
5. 人才激励机制完善
   ：股权激励计划有效绑定核心人才

1. 业绩承压
   ：2024年营收和净利润均出现下滑，市场竞争加剧
2. 新技术路线布局
   ：磷酸铁锂领域作为"后来者"需要追赶
3. 大额订单履约能力
   ：与宁德时代的1200亿长单面临上交所问询[11]
4. 行业周期波动
   ：新能源锂电行业周期性波动对业绩影响较大

，核心优势明显：

• 管理层在
  技术研发
  和
  全球化布局
  方面展现出卓越的能力
• 通过"新一体化"和"数智化"战略，推动公司向"正极材料产业整体解决方案提供者"转型升级
• 股权激励机制有效保障了核心人才的稳定性
• 尽管面临行业周期波动和竞争加剧的挑战，管理层展现出较强的风险应对能力

---

[1] 格隆汇 - 容百科技(688005)/新能源汽车国内高镍正极引领者 (https://img3.gelonghui.com/pdf/38fbe-b964bac1-52a3-4504-bc3e-51f1654ca2aa.pdf)

[2] 德邦证券 - 容百科技（688005.SH）：高镍正极龙头崛起之路 (https://pdf.dfcfw.com/pdf/H3_AP202105261494124911_1.pdf)

[3] 招股说明书 - 宁波容百新能源科技股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市 (http://static.sse.com.cn/stock/disclosure/announcement/c/201906/000008_20190610_FJR4.pdf)

[4] 上交所 - 容百科技2024年环境、社会和公司治理报告 (https://star.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2025-04-10/688005_20250410_IAOK.pdf)

[5] 证券时报 - 容百科技三元市占率连续四年全球第一 (https://www.stcn.com/article/detail/1653337.html)

[6] 太平洋证券 - 容百科技2024年半年报业绩点评 (https://pdf.dfcfw.com/pdf/H3_AP202408221639407152_1.pdf)

[7] 新浪财经 - 容百科技2024年年度报告 (http://money.finance.sina.com.cn/corp/view/vCB_AllBulletinDetail.php?stockid=688005&id=10858685)

[8] 东吴证券 - 容百科技（688005）锁定大客户和重视研发，铸就全球高镍龙头 (https://pdf.dfcfw.com/pdf/H3_AP202012241443601861_1.pdf)

[9] 新浪财经 - 容百科技公司高管 (https://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/view/vCI_CorpManagerInfo.php?stockid=688005)

[10] 东方财富 - 容百科技2024年实现净利2.96亿元 (https://wap.eastmoney.com/a/202504103372872518.html)

[11] 电子工程专辑 - 容百科技"千亿长单"遭问询交付能力被重点关注 (https://www.eet-china.com/mp/a467366.html)

[12] 蔚来资本 - 祝贺蔚来资本朋友圈企业容百科技成功登陆科创板 (https://www.niocapital.com/news/133.html)

[13] 新浪财经 - 宁波容百新能源科技股份有限公司投资者关系活动记录表 (https://pdf.dfcfw.com/pdf/H2_AN202308111594147327_1.pdf)