皇台酒业高管"换位"深度解析:业绩困境下的战略自救

#executive_change #white_spirits #earnings_decline #delisting_risk #liquidity_crisis #shengda_group #regional_liquor
消极
A股市场
2026年1月21日

解锁更多功能

登录后即可使用AI智能分析、深度投研报告等高级功能

关于我们:Ginlix AI 是由真实数据驱动的 AI 投资助手,将先进的人工智能与专业金融数据库相结合,提供可验证的、基于事实的答案。请使用下方的聊天框提出任何金融问题。

相关个股

000995
--
000995
--
皇台酒业高管"换位"深度解析
一、事件概述

2026年1月16日,皇台酒业(000995)发布了一则令市场颇感意外的人事调整公告[1][2]。

总经理代继陈
因"工作安排调整"辞任总经理职务,转而被聘任为副总经理;而
副总经理修卫华
则因同样原因辞任副总经理,被聘任为总经理。这种"一把手"与"二把手"互换位置的极为罕见的高层换防,在A股上市公司治理结构中引发广泛关注[1]。

两位涉变动的高管均未持有公司股份,也不存在未完成的承诺。公司强调此次调整不会对日常运营造成重大影响,该变动已获第九届董事会第十九次会议批准并立即生效[3]。


二、业绩困境:营收净利双降,现金流告急

人事变动的背后,是皇台酒业深陷泥潭的经营现状。2025年前三季度,公司交出了一份令人失望的成绩单[1][2]:

核心指标 数值 同比变化
营业收入 8,708万元
下降23.25%
归母净利润
-714万元
下降131.54%
经营活动现金流净额
-1,434万元
暴跌14,213.66%

数据显示,公司的造血能力已严重枯竭,销售回款不畅、存货积压严重,经营状况已到"最危险的时候"[1]。现金流断裂往往是企业崩盘的前兆,这对一家老牌酒企而言无疑是致命的警示信号。


三、人事调整的战略意图
1. 修卫华:从营销老将到总经理

接棒总经理帅印的修卫华并非空降兵,而是白酒营销一线的资深操盘手。

履历显示
,修卫华生于1972年,拥有兰州大学管理学硕士学位;加入皇台酒业前,长期担任甘肃红川酒业总经理,拥有丰富的区域白酒操盘经验[1]。2025年5月,修卫华空降皇台酒业,出任副总经理兼营销总监。

短短大半年时间,他便从副总跃升为总经理,且继续兼任营销总监。这种"总经理抓营销"的组织架构,释放了极其明确的信号:

皇台酒业急了,要把"卖酒"这件事提到最高优先级
[1]。

据内部人士透露,修卫华在任职副总期间已主导了一系列营销改革,包括价格体系梳理、渠道精细化运营以及新产品推广。人事变动前几天的1月13日,修卫华还在兰州的客户答谢会上高调亮相,详细阐述皇台酒业的"金城皇台酒"新品战略[1]。

2. 代继陈:从总经理到副总经理

相比之下,原总经理代继陈的"降职"显得颇为尴尬。代继陈于

2022年1月起担任皇台酒业总经理
,在其三年任期内,公司虽然保住了上市地位,但在业绩增长上始终乏力。2022年至2024年,皇台酒业的营收虽实现微增,但净利润却在亏损与微利之间反复横跳,始终未能走出"摘帽-带帽-保壳"的恶性循环[1]。

作为盛达集团派驻的高管,代继陈并未彻底离开核心管理层,其极有可能在其他领域继续发挥作用,协助修卫华稳住大局[1]。


四、盛达集团的资本图谋

在皇台酒业风雨飘摇之际,其实控人

盛达集团
的态度却异常坚定[1]。盛达集团是甘肃著名民营企业,主营矿业,2019年入主皇台酒业,试图通过输血和资源整合让这棵"枯树发新芽"。

然而,五年过去了,皇台酒业业绩依然没有起色,盛达集团的投入如同一个无底洞。尽管如此,盛达集团仍在2025年底通过二级市场增持皇台股份,显示出对公司的强力支持[1]。

盛达集团图什么?
市场存在两种观点:

  1. 壳资源与品牌价值说
    :看中"南有茅台,北有皇台"的品牌资产,虽然品牌价值已大幅缩水,但在白酒行业依然具有一定的稀缺性。

  2. 资本运作说
    :盛达集团可能在酝酿更大的资本布局,例如注入矿业资产实现借壳上市,或引入战略投资者进行重组[1]。


五、退市风险与行业困境

皇台酒业的上市历程堪称一部"保壳史"。自2000年上市以来,公司曾

5次被实施退市风险警示(ST或*ST)
,创下A股纪录,被戏称为A股"不死鸟"[1]。每一次,它都能在悬崖边上被拉回。

但随着监管政策持续收紧,特别是近期ST岩石等酒企面临的退市压力,皇台的"免死金牌"似乎也在失效。白酒行业的马太效应日益加剧,一线名酒不断下沉,挤压区域酒企的生存空间。皇台酒业想要在强敌环伺中突围,仅靠一次人事调整显然不够[1]。


六、结论

皇台酒业总经理与副总经理的"换位",表面上是一起普通的人事调整,实则折射出公司

战略转型的迫切性

  1. 人事层面
    :将营销能力置于管理能力之上,反映出公司对业绩增长的极端渴望
  2. 业务层面
    :推出更具性价比的大众酒产品、加大经销商扶持力度,试图在甘肃根据地市场抢回丢失的份额
  3. 资本层面
    :盛达集团逆势增持,表明其对皇台酒业"壳资源"和"品牌价值"仍抱有期待

然而,留给皇台酒业的时间已经不多。在白酒行业存量博弈的大背景下,仅靠一次人事调整难以扭转乾坤。

"换手如换刀"的自救能否成功,仍有待市场的检验
[1]。


参考文献

[1] 网易财经 - “业绩大降、现金流告急,皇台酒业总经理副总经理’换位’” (https://www.163.com/dy/article/KJMSQLO005568N95.html)

[2] 新浪财经 - “皇台酒业高管变动:修卫华任总经理,代继陈任副总经理” (http://finance.sina.com.cn/stock/zqgd/2026-01-16/doc-inhhpfkr5406279.shtml)

[3] 新浪财经 - “皇台酒业宣布高管变更:修卫华转任总经理” (https://finance.sina.com.cn/roll/2026-01-17/doc-inhhrczr1561925.shtml)

上一篇
没有上一篇
下一篇
没有下一篇
相关阅读推荐
暂无推荐文章
基于这条新闻提问,进行深度分析...
深度投研
自动接受计划

数据基于历史,不代表未来趋势;仅供投资者参考,不构成投资建议