国恩股份高管薪酬分析及人才保留策略研究

根据搜集到的资料,我对国恩股份的高管薪酬状况及人才保留策略进行了系统分析。

根据国恩股份2024年年报数据,公司17名董事和高级管理人员合计领取报酬

,平均薪酬,年薪中位数为[1]。

职位	姓名	年龄	2024年薪酬(万元)
董事长、总经理、非独立董事	王爱国	56	120.00
非独立董事	张世德	72	79.92
非独立董事	李宗好	55	75.10
副总经理	韩博	43	74.82
副总经理、财务负责人	于垂柏	51	73.11
副总经理	王帅	39	65.87
副总经理	孙红喜	54	65.74
副总经理	任云飞	36	45.43(最低)

从同类化工新材料上市公司来看,国恩股份的高管薪酬

:

• 众源新材
  :高管平均年薪
  104.50万元
  ,董事长薪酬133.05万元[2]
• 道恩股份
  :总经理年薪
  70.24万元
  ,董秘40.05万元[3]
• 华塑控股
  :高管平均年薪
  33.33万元
  [4]

国恩股份67万元的平均薪酬处于

,与行业龙头相比存在约30%-50%的差距。

根据最新报道分析,国恩股份管理层薪酬低于行业平均可能与以下因素相关:

1. 成本控制优先
   :公司过去五年通过各种渠道借款
   46亿元
   扩张产能[5],在此背景下,管理层主动压降薪酬支出以支持资本开支。

2. 利润压力
   :虽然营收从2020年的71.81亿元大幅增长,但扣非后净利润表现不佳,甚至不如2020年水平,公司需要平衡股东回报与管理成本。

3. 分红率较低
   :公司分红率仅约
   10%
   [5],在低分红情况下,适度控制高管薪酬可减轻市场质疑。

• 公司管理层年龄偏大(平均49岁),核心管理团队长期稳定,部分高管可能更注重企业长期发展而非短期薪酬回报。
• 实际控制人王爱国持股比例较高,管理层与股东利益一致性较强。

国恩股份已启动

,计划回购金额,回购股份将用于[6]。这一策略具有以下特点:

1. 利益绑定
   :通过股权激励将核心人才与公司长期发展绑定,弥补现金薪酬的不足。
2. 人才吸引
   :在薪酬偏低的情况下,提供股权激励可增强对行业人才的吸引力。
3. 留住关键人才
   :改性塑料行业技术人才竞争激烈,股权激励可有效降低核心技术人员流失风险。

公司正在构建"材料+健康+新能源+光电"多元业务格局:

• 控股东宝生物(空心胶囊业务)
• 切入锂电隔膜、MiniLED光学膜等高增长赛道
• 计划在泰国建设生产基地拓展东南亚市场

多元化布局为人才提供了

和。

公司于2026年1月9日正式通过

,即将实现A+H双重上市[5]。这将带来:

1. 国际化平台
   :港股上市有助于吸引具有国际视野的专业人才。
2. 资本运作空间
   :更便利的融资渠道为人才激励提供更多工具选择。
3. 品牌价值提升
   :上市地位有助于提升雇主品牌,增强人才吸引力。

1. 人才流失风险
   :薪酬低于行业可能导致核心技术人员流向竞争对手。
2. 激励效果有限
   :若股价表现不佳,股权激励的吸引力将大打折扣。
3. 外部竞争加剧
   :新能源、光电赛道人才竞争尤为激烈。

1. 差异化薪酬
   :对关键技术岗位和市场岗位实行市场化薪酬,对后台管理岗位适度控制。
2. 完善长期激励
   :建立多层次股权激励体系,包括限制性股票、股票期权、员工持股计划等。
3. 职业发展通道
   :建立技术职级与管理职级并行的双通道发展体系。
4. 企业文化塑造
   :强化企业文化认同感,通过事业留人、感情留人。

国恩股份的高管薪酬水平确实低于行业平均,这是公司扩张期成本控制与利润压力的综合体现。面对激烈的行业人才竞争,公司已启动股票回购和股权激励计划,但单一的股权激励可能难以完全弥补薪酬差距。建议公司在完善股权激励的同时,建立更加市场化的薪酬体系,结合职业发展和企业文化等多维度手段构建人才保留的"组合拳",以支撑公司向"材料+健康+新能源+光电"多元化战略转型。

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[1] 新浪财经 - 国恩股份高管平均年薪65.74万 (2025-04-27)
https://finance.sina.com.cn/stock/aiassist/ggxc/2025-04-27/doc-ineuqyts9874241.shtml

[2] 新浪财经 - 众源新材高管平均年薪104.50万 (2025-04-25)
https://finance.sina.com.cn/stock/aiassist/ggxc/2025-04-25/doc-ineukxcv9525031.shtml

[3] 网易 - 道恩股份2024年营收53亿元增长17% (2025-03-12)
https://www.163.com/dy/article/JQENAOA305199D8B.html

[4] 新浪财经 - 华塑控股高管平均年薪33.33万 (2025-04-27)
https://finance.sina.com.cn/stock/aiassist/ggxc/2025-04-27/doc-ineuqytx7545563.shtml

[5] 新浪财经 - 分红率仅10%、管理层薪酬低于行业平均,国恩股份五年借款46亿元扩张 (2026-01-25)
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2026-01-25/doc-inhinyqe0111898.shtml

[6] 新浪网 - 国恩股份一季度归母净利润降9.8% 经营现金流净额增11.3% (2025-04-27)
https://k.sina.com.cn/article_7935425109_1d8fcfa55020018nni.html