高盛分析：2025年裁员导致15%失业者转向Uber、DoorDash、Instacart等零工工作

2025年美国劳动力市场显著降温，裁员人数超过110万（同比增长44%），其中科技和零售行业裁员居首[1][2]。高盛发现，15%的失业或未参与劳动力市场的人群转向零工工作（Uber、DoorDash、Instacart）以填补收入缺口[1]。零工工作起到了部分缓冲作用，但缺乏稳定性——工人仅能获得传统工资的50-65%，且无福利保障[1]。由于零工工人通常不被归类为失业者，官方失业率低估了真实的困境[0][1]。

1. 零工经济缓冲的局限性
   ：零工经济吸纳了失业工人，但不足以提供全面的衰退支持[1]
2. 政策错位风险
   ：失业率被低估可能推迟美联储降息，延长经济压力[1]
3. 工人不稳定状况
   ：零工工资较低且无福利，加剧了财务脆弱性，威胁消费支出[0][1]

• 风险
  ：工人贫困/债务（收入降低）、政策延迟（失业率被低估）、零工平台利润率压力（工资上涨）[1]
• 机遇
  ：零工平台收入增长（UBER、DASH、CART）、针对性工人支持改革[0][1]

• 2025年裁员人数：110万（同比增长44%）[1][2]
• 零工吸纳率：15%的失业/未参与劳动力市场人群[1]
• 零工工资差距：传统工资的50-65%[1]
• 2025年10月失业人数：约5万人（2020年以来最多）[2]
• 工人焦虑程度：71%的人预期失业率上升（1980年以来最高）[2]