美联储2025年12月降息：对2026-2027年社会保障福利的影响

美国联邦储备委员会于2025年12月10日结束了2025年的最后一次会议，将联邦基金利率下调25个基点至3.50%–3.75%，这是继9月和10月调整后的年内第三次降息[0][2][3]。这一决定符合美联储维持低失业率和2%通胀率的双重使命，表明其对高通胀正在企稳的信心[0][1]。美联储将2026年整体PCE通胀预测修正为2.4%（低于9月的2.6%），并预测2027年通胀率为2.1%[0][3]。

对于社会保障领取者而言，此次降息对2026年福利没有直接影响，因为福利是基于终身收入而非当前经济政策计算的[0][1]。不过，美联储稳定通胀的努力可能会提高2026年2.8% COLA的购买力，扭转疫情后高通胀导致的福利价值缩水[0][1]。2027年COLA展望（2.3%–2.6%）与PCE通胀（美联储首选指标）和城市工资劳动者及文员消费者价格指数（CPI-W，用于计算COLA的指数）之间的历史关系相关，后者通常略高于PCE[0][1]。

1. 双重使命效益
   ：美联储的降息平衡了经济增长与通胀控制，通过降低通胀波动惠及整体经济和固定收入老年人[0][1]。
2. COLA正常化
   ：2027年COLA幅度较小，标志着从疫情后高通胀向可持续水平的转变，这可能通过避免大规模、不可持续的福利调整减轻社会保障信托基金的压力[0][1]。
3. 购买力权衡
   ：尽管2027年COLA较低可能令人失望，但这反映出通胀正接近美联储的目标，有助于维护社会保障福利的实际长期价值[0][1][3]。

• 风险
  ：如果经济增长过快，美联储的降息可能重新引发通胀，削弱未来COLA的购买力。此外，本分析未涉及降息如何影响社会保障信托基金的长期偿付能力，存在信息缺口[0][1]。
• 机遇
  ：稳定的通胀提高了老年人福利购买力的可预测性。美联储对增长和通胀的乐观预测也可能提升2026年的投资者信心，支持更广泛的经济稳定[0][2]。

• 美联储降息：25个基点至3.50%–3.75%（2025年连续第三次降息）[0][2][3]
• 2026年PCE通胀预测：2.4%；2027年预测：2.1%[0][3]
• 2026年社会保障COLA：2.8%；2027年COLA展望：2.3%–2.6%[0][1]
• 社会保障福利基于终身收入，而非美联储利率决定；COLA使用CPI-W，通常略高于PCE通胀[0][1]