【北京：符合条件的用人单位可申请开展职称自主评审】北京市人力资源和社会保障局近日发布《北京市职称自主评审管理办法（试行）》，以“分类施策、评用衔接、放管并重”为原则，构建以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系，根据产业、行业、专业情况，稳妥有序向用人单位下放职称评审权，让评价标准更贴合企业发展和岗位需求，促进人才培养与产业需求的深度融合。北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，职称自主评审政策的出台，是北京市人才评价机制改革的重要突破。为充分发挥职称评价的激励导向作用，让职称评价成为激发人才创新活力的“催化剂”，北京市明确申请条件，让“有意愿、有水平、有保障”的用人单位可以申请开展职称自主评审。