国家发改委就业收入分配和消费司撰文称，加强人才培养培训，着力解决结构性就业矛盾。提高劳动者素质、加快塑造现代化人力资源，是破解结构性就业矛盾的关键。加快建立人力资源需求预测机制，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，提高教育供给与人才需求的匹配度，实现技能人才培养和市场需求有机衔接。