袁记食品安全问题分析与质量控制体系改进研究

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2026年1月16日

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根据我收集的资料,现在为您提供一份关于袁记食品安全问题及质量控制体系改进的系统分析报告。


袁记食品安全问题分析与质量控制体系改进研究报告
一、企业概况与问题背景

袁记食品集团股份有限公司成立于2017年,由90后体育专业出身的袁亮宏在广东佛山创立[1][2]。这家以"手工现包现煮"为核心理念的饺子云吞连锁品牌,凭借差异化定位实现了快速扩张。截至2025年9月,公司在全球拥有4266家门店,其中直营店仅19家,其余4247家均为加盟店,门店网络覆盖中国32个省份及东南亚市场[1][3]。

然而,快速扩张的加盟模式也为食品安全问题埋下了隐患。2024年11月19日,北京海淀区六道口店发生消费者在鲜肉云吞面中吃出长约3厘米黑紫色蚯蚓的严重事件,引发社会广泛关注[1][2]。黑猫投诉平台数据显示,涉及"袁记云饺"的投诉累计达382条,主要涉及吃出异物、食用后腹泻、卫生问题等方面[1]。此外,有消费者反映肉馅存在异味,疑似放置时间过长[1]。

从财务数据来看,袁记食品2024年实现营收25.61亿元,同比增长26.41%,但同期归母净利润却同比下降13.76%至1.44亿元,呈现典型的"增收不增利"困境[2][3]。原材料成本占销售成本比重高达86%以上,食材价格波动对企业盈利能力构成显著影响[2][3]。

二、核心问题深度剖析
2.1 加盟模式下的管控困境

袁记食品95%以上的门店为加盟店,这种"轻资产、快扩张"的模式虽然加速了市场渗透,但也带来了严重的品控难题。招股书明确披露,公司收入高度依赖加盟商的采购行为,若加盟商经营能力不足或未遵守运营标准,将直接影响公司业绩和品牌形象[3]。

从供应链结构来看,袁记食品采用"中央厨房+配送中心"的运营模式,馅料和饺子皮由五座自有工厂统一生产后配送至门店[1][2]。这种模式理论上有利于标准化管理,但在实际执行中存在以下漏洞:

第一,配送环节的冷链管理存在风险
。尽管公司声称86%以上的门店位于仓库或前置仓200公里范围内[1][2],但长途配送过程中的温度控制、时效保障等环节仍可能影响食材新鲜度。肉馅保质期被设定为180天,这一"长保"设定与公司"现包现煮更新鲜"的核心宣传存在明显矛盾,引发消费者信任危机[2]。

第二,门店端操作规范难以统一
。门店仅完成最后步骤的操作,包括解封馅料及面皮、清洗蔬菜、混合馅料、手工现包饺子云吞[1]。在缺乏有效监督的情况下,加盟商可能为降低成本而放松对食材效期、门店卫生、个人健康等环节的把控。

2.2 危机应对机制的缺陷

从蚯蚓事件的处理过程来看,袁记食品的危机响应体系存在明显不足。事件发生于2024年11月19日,但直至11月27日门店才同意赔偿500元[1],公司层面的正式道歉声明直到12月20日才发布[2][3]。这种缓慢而低效的响应速度,不仅未能及时化解消费者不满,反而加剧了舆论发酵,最终演变为重大公关危机。

更为关键的是,涉事门店仅采取退还餐费14元的消极应对方式,这与消费者预期形成巨大落差。行业标杆企业胖东来的做法则提供了鲜明对比——当顾客在超市打翻红酒时,超市主管会主动归因于商品摆放设计问题并主动赔付[1]。这种"消费者优先"的理念差异,反映出袁记食品在客户服务意识上的根本性短板。

2.3 供应链溯源体系的薄弱

尽管公司声称建立了综合冷链仓储网络,包括24个自营仓库[1][2],但从实际事件处理来看,当问题发生时,公司难以在第一时间锁定问题环节和责任主体。根据深圳市《餐饮业食品安全管理规范》要求,餐饮企业应实现"索证索票应实现餐桌上的食品可追溯到生产厂家"[4],而袁记食品的供应链数字化程度尚未达到这一标准。

此外,供应商审核机制的透明度不足也是隐患之一。公司虽表示"直接从经过审查的供应商采购原材料"[2],但审查标准、审核频次、供应商名录等关键信息均未对外公开,外部监督难以有效实施。

三、质量控制体系改进方案
3.1 构建全链条食品安全管理体系

针对袁记食品的现状,建议按照国际通行的HACCP(危害分析和关键控制点)原则重构质量控制体系[5][6]。该体系的核心在于通过识别、控制关键控制点来预防食品安全问题,而非依赖终端检验。

原料采购环节
应作为首要控制点。建议公司建立分级供应商管理制度,将供应商划分为战略供应商、合格供应商、候补供应商三个层级,实施动态考核与淘汰机制。每批次原料入库前应进行感官检验、农兽药残留检测、微生物指标检测等必要项目,确保不符合标准的产品无法进入生产环节[5]。

生产加工环节
需强化关键限值监控。以馅料生产为例,应对肉馅解冻时间、解冻后存放温度、搅拌时间、馅料配送时效等关键参数设定明确标准,并通过物联网传感器实现实时监控和异常自动预警[6]。当参数超出预设限值时,系统应自动触发干预程序,而非依赖人工判断。

物流配送环节
应完善冷链追溯系统。建议引入全程温度记录设备,实现从工厂到门店的每一步运输数据均可追溯、可回放。根据市场监管总局58号文要求,连锁餐饮企业需实现食材追溯信息化管理[6],袁记食品应加快部署相关系统,确保"一码到底"的全程可视化。

3.2 加盟商管理体系的全面升级

鉴于加盟商在食品安全事件中的高风险地位,建议袁记食品从以下维度加强管控:

准入门槛的实质性提升
。当前加盟商遴选可能过于注重资金实力和选址能力,而对食品安全意识、卫生管理能力的评估不足。建议增设食品安全知识考核环节,要求加盟商及核心店员完成规定学时的食品安全培训并通过考试。同时,应建立加盟商背景调查机制,对存在食品安全违规记录的个人或企业实施准入限制。

日常巡查的频次与深度强化
。公司目前虽表示"根据相关标准,对门店开展定期合规检查和评估"[1],但检查频次和覆盖面尚不透明。建议建立三级巡检体系:区域督导每周随机抽查、总部飞行检查每月不定期实施、第三方神秘顾客每季度覆盖全部门店。检查内容应涵盖食材效期管理、门店卫生状况、个人健康证明、操作规范执行等全部关键项目,且检查结果应与加盟商考核、续约资格直接挂钩。

违规处罚机制的刚性执行
。招股书显示,公司对涉事加盟门店采取"停业整顿一周、开除店长"的处理方式[1],但类似处罚是否具备足够的威慑力值得商榷。建议建立违规积分制度,根据问题严重程度给予警告、罚款、暂停供货、终止加盟合同等阶梯式处罚。对于发生重大食品安全事故的加盟商,应实施行业禁入,避免其换个马甲重新加盟。

3.3 危机响应机制的制度化建设

参照行业最佳实践,袁记食品应建立标准化的食品安全事件响应预案,明确各级事件的响应流程、责任分工、信息发布口径等关键要素:

第一,建立"2-4-24"响应原则
。即发现问题后2小时内完成初步核实、4小时内形成处置方案、24小时内完成首轮消费者沟通。这一原则可确保企业在舆情发酵的黄金窗口期主动发声,避免被动挨打。

第二,设立专项应急基金
。建议公司预留专项资金用于食品安全事件的先行赔付,避免因内部审批流程延误而激化消费者矛盾。参照胖东来的做法,应赋予一线门店主管一定额度的自主赔付权限,将"消费者优先"理念落实到具体行动中[1]。

第三,建立舆情监测与快速研判机制
。通过数字化工具实时监控社交媒体、投诉平台上的负面信息,对潜在危机信号进行预警。建议设立专门的舆情分析团队,在问题发酵初期即介入处置。

3.4 数字化赋能与透明化运营

数字化转型是提升食品安全管控能力的关键抓手。建议袁记食品从以下方面发力:

门店视频监控系统全覆盖
。在所有门店的加工区、仓储区安装高清监控设备,实现远程实时巡查。消费者可通过店内屏幕或手机APP查看后厨实况,这既是对消费者的尊重,也是对门店行为的约束[4]。

供应链数据上链存证
。利用区块链技术将原料采购、生产加工、物流配送等环节的关键数据上链,确保信息不可篡改。消费者扫描产品二维码即可查询产品的"前世今生",从根本上消除"预制菜"争议带来的信任危机[6]。

消费者评价体系的闭环管理
。建立线上线下的多渠道反馈收集机制,对消费者投诉实施"受理-处理-回访-改进"的闭环管理。定期汇总分析投诉数据,识别高频问题并推动系统性整改。

3.5 组织架构与考核机制优化

食品安全管控的有效性最终取决于组织保障。建议袁记食品进行以下调整:

设立首席食品安全官(CSO)岗位
,直接向CEO汇报,统筹全公司的食品安全管理工作。该岗位应具备独立性,不受业务扩张压力的影响。

将食品安全指标纳入绩效考核体系
。建议将食品安全事件发生率、消费者投诉处理满意度、巡检整改完成率等指标纳入区域负责人和加盟商的考核体系,考核结果与薪酬、续约资格直接关联。

建立内部吹哨人制度
。鼓励员工对食品安全违规行为进行举报,对查实的举报给予奖励,并保护举报人免受报复。

四、改进路径与实施建议

考虑到袁记食品正在冲刺港股上市,食品安全问题的妥善解决对其IPO前景具有直接影响。建议公司采取分阶段改进策略:

第一阶段(1-3个月):危机处置与应急整改
。针对已发生的食品安全事件,完成全面排查和系统性整改;建立危机响应预案;启动门店巡检强化措施;发布面向消费者的整改公告。

第二阶段(3-6个月):体系重构与能力建设
。完成HACCP体系认证[5][6];建立供应商分级管理制度;上线供应链追溯系统;完善加盟商管理体系。

第三阶段(6-12个月):数字化升级与长效机制
。实现门店视频监控全覆盖;部署物联网温控系统;建立消费者互动平台;形成持续改进的闭环机制。

在资源投入方面,建议公司将IPO募资的一定比例专项用于食品安全体系建设。根据招股书披露,公司募集资金将主要用于数字化与智能化建设、供应链升级等方向[2][3],应确保相关投入向食品安全领域倾斜。

五、结论与展望

袁记食品安全事件的频发,折射出快速扩张型连锁餐饮企业在规模化发展过程中普遍面临的管控挑战。加盟模式虽能实现轻资产快速扩张,但也带来了标准执行不统一、监督覆盖不完整、危机响应不及时等系统性风险。

面对消费者的信任危机,袁记食品需要认识到:食品安全是餐饮企业的生命线,任何以牺牲品质换取增长的做法都不可持续。正如业内专家所言,“所有连锁餐饮的核心竞争力在于门店数量,但加盟模式是把双刃剑,在高速扩张的同时,加盟店的整体管控是需要重点关注的议题”[2][3]。

展望未来,袁记食品若能在以下三个方面取得实质性突破,或可实现从"规模扩张"向"质量提升"的战略转型:一是构建全链条、可追溯的食品安全管理体系;二是建立刚性与温度兼具的加盟商管控机制;三是打造以消费者信任为导向的企业文化。这既是对投资者负责,也是对中国餐饮行业健康发展的贡献。


参考文献

[1] 澎湃新闻 - “4266家店撑起’饺子帝国’!袁记食品冲刺港股,靠卖食材给加盟商年入25亿” (https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_32384788)

[2] 36氪 - “90后体育生卖水饺,一年狂揽GMV超60亿” (https://www.36kr.com/p/3639279313269512)

[3] 网易新闻 - “袁记云饺递表港交所食品安全与加盟管理是挑战” (https://www.163.com/dy/article/KJ8RRA680512B07B.html)

[4] 深圳市市场监督管理局 - 《餐饮业食品安全管理规范》SZDB/Z 256-2017 (http://amr.sz.gov.cn/attachment/1/1195/1195593/9772235.pdf)

[5] Registrar Corp - “HACCP:危害分析和关键控制点” (https://www.registrarcorp.com/zh-hans/blog/food-beverage/food-safety/what-is-haccp/)

[6] ICAS英格尔认证 - “食品安全管理体系ISO22000认证权威指南:餐饮连锁实施要点” (https://www.icasiso.com/seo/8575)

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