锂电池行业技术保密体系构建策略研究报告

#锂电池 #商业秘密 #行业合规 #法律案例 #技术保护 #企业管理 #泄密防范
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2026年2月10日

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锂电池行业技术保密体系构建策略研究报告

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案件澄清与背景分析

根据搜索结果,需要首先澄清的是,涉及李胜侵犯商业秘密案的并非

容百科技
,而是
天赐材料
002709.SZ)——国内电解液行业龙头企业[1][2]。李胜曾任天赐材料子公司九江天赐的总工程师职务。

案件详情梳理
项目 李胜 郑飞龙
职务 前总工程师 同案被告
刑期 有期徒刑四年四个月 有期徒刑三年四个月
罚金 450万元 150万元
违法所得 428.504万元 116万元
作案手段 违反保密义务,披露工艺技术资料给竞争对手 协助泄露商业秘密

作案路径
:李胜在任职期间及离职后,将其掌握的核心工艺技术资料泄露给
浙江研一新能源科技有限公司
浙江永太科技股份有限公司
002326.SZ),两家公司均为锂电池材料领域的企业[1][2]。


锂电池行业技术保密体系构建策略
一、法律合规体系
1. 商业秘密的法律认定

根据《反不正当竞争法》第九条,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息[3]。

构成要件

  • 秘密性
    :信息不为所属领域的相关人员普遍知悉
  • 价值性
    :能为权利人带来经济利益或竞争优势
  • 保密性
    :权利人已采取合理保密措施
2. 法律责任体系
责任类型 具体内容 适用情形
民事责任
赔偿实际损失或侵权获利;恶意侵权可判1-5倍赔偿;法定赔偿上限500万元 一般侵权行为
行政责任
责令停止违法行为;没收违法所得;罚款10-100万元(一般情节);50-500万元(严重情节) 行政违法
刑事责任
情节严重:三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;情节特别严重:七年以上有期徒刑,并处罚金 构成犯罪

本案中,李胜因违法所得超过400万元,属于"情节特别严重"情形,依法被判处四年四个月有期徒刑并处高额罚金[1][2]。

二、管理制度建设
1. 信息分级管理体系
┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│              商业秘密分级保护体系                     │
├─────────────┬───────────────────────────────────────┤
│   核心机密   │ 核心技术配方、工艺参数、研发数据        │
│   (A级)      │ 限制访问:仅限核心技术人员+高管        │
├─────────────┼───────────────────────────────────────┤
│   重要秘密   │ 客户信息、供应商资料、成本结构          │
│   (B级)      │ 限制访问:相关部门负责人+授权人员        │
├─────────────┼───────────────────────────────────────┤
│   一般秘密   │ 内部管理制度、一般业务数据              │
│   (C级)      │ 限制访问:相关岗位员工                  │
└─────────────┴───────────────────────────────────────┘
2. 保密协议体系

核心协议类型

  1. 全员保密协议
    :入职时签署,覆盖全体员工
  2. 专项保密协议
    :针对核心技术人员、关键岗位
  3. 竞业限制协议
    :限制离职后一定期限内从业竞争对手
  4. 外部合作保密协议
    :与供应商、合作伙伴签署

关键条款设计

  • 明确界定保密信息范围
  • 规定保密期限(建议:技术秘密≥5年或技术生命周期)
  • 设定违约赔偿金(建议:不低于年薪3-5倍)
  • 明确违法时的刑事责任[3]
三、技术防护措施
1. 数据安全防护
防护层级 具体措施 实施重点
访问控制
多因素认证、最小权限原则、权限定期审计 防止未授权访问
数据加密
传输加密(TLS)、存储加密、端到端加密 防止数据窃取
网络隔离
内外网分离、核心系统物理隔离 防止网络攻击
终端管控
USB禁用、截屏限制、打印监控 防止数据外泄
2. 物理安全措施
  • 敏感区域管控
    :研发中心、核心车间设置门禁系统
  • 访客管理
    :访客登记、陪同制度、禁止拍照录像
  • 设备安全
    :核心设备上锁、密钥分离管理
  • 监控记录
    :24小时视频监控,保留期限≥90天[4]
四、员工管理体系
1. 全周期保密管理
入职阶段          在职阶段           离职阶段
    │                │                 │
    ▼                ▼                 ▼
 背景调查      →  保密培训       →  离职审计
 保密协议      →  权限管理       →  资料清退
 保密意识      →  行为监控       →  离职承诺
 教育签署      →  定期考核       →  跟踪调查
2. 培训体系建设

培训内容框架

  1. 法律认知
    :商业秘密保护法规、违法后果
  2. 制度宣导
    :企业保密政策、操作规范
  3. 风险识别
    :泄密风险点、异常情况识别
  4. 应急处置
    :泄密事件报告流程、应对措施

培训频率要求

  • 新员工入职培训:必修
  • 年度复训:全员覆盖
  • 专项培训:涉密岗位每季度一次
五、行业特殊防护措施

针对锂电池行业特点,建议重点加强以下防护:

1. 核心技术防护
领域 风险点 防护措施
材料配方
配方比例、生产工艺参数 分散存储、多人控制、访问留痕
制造设备
设备图纸、控制程序 物理隔离、参数加密、供应商保密
检测数据
性能测试报告、质量标准 分级授权、水印保护、传输加密
研发档案
实验记录、改进方案 版本控制、权限分级、定期审计
2. 人才流动管理
  • 离职面谈
    :提醒保密义务、告知法律后果
  • 竞业补偿
    :按月支付(不低于离职前12个月平均工资的30%)
  • 行业联动
    :建立行业人才流动黑名单机制
  • 竞业监控
    :定期调查离职人员从业情况
六、应急响应机制
泄密事件处置流程
发现异常 ──▶ 初步评估 ──▶ 证据保全 ──▶ 调查核实 ──▶ 法律追诉
    │           │            │            │            │
    ▼           ▼            ▼            ▼            ▼
  信息报告   损失评估     取证固证     责任认定     民事/刑事
  即时上报   风险控制     司法鉴定     内部分责     追诉

关键行动

  1. 证据保全
    :立即固定电子证据、追溯信息流向
  2. 技术溯源
    :通过访问日志、数据水印追踪泄密路径
  3. 法律介入
    :及时向公安机关报案(刑事追诉时效2年)
  4. 损害控制
    :通知相关方、采取技术止损措施

行业启示与建议
1. 企业层面
  • 战略重视
    :将商业秘密保护纳入企业核心战略
  • 资源投入
    :配置专职保密管理人员和技术防护预算
  • 文化建设
    :营造"保密是责任、泄密是耻辱"的企业文化
  • 定期审计
    :每年至少一次保密制度执行情况审计
2. 行业层面
  • 信息共享
    :建立行业泄密事件预警共享机制
  • 人才规范
    :推动行业竞业限制合理化、规范化
  • 司法协作
    :配合司法机关调查、提供专业鉴定支持
3. 个人层面
  • 职业操守
    :严格遵守职业道德和保密义务
  • 风险认知
    :充分了解泄密的法律后果(民事赔偿+刑事追责)
  • 自我保护
    :妥善保管个人职业档案,避免卷入泄密纠纷

结论

天赐材料李胜案是锂电池行业技术泄密的典型案例,彰显了司法机关严厉打击侵犯商业秘密犯罪的决心。本案判决(李胜四年四个月有期徒刑、450万元罚金)充分说明,违法成本已显著提高,企业和个人均需高度重视商业秘密保护[1][2]。

构建完善的锂电池行业技术保密体系,需要从

法律合规、管理制度、技术防护、人员管理、应急响应
五个维度协同推进,形成"人防+技防+制度防"的全方位保护格局。


参考文献

[1] 金融界 - “有期徒刑三年起!锂电龙头前员工’泄密案’判了” (https://stock.jrj.com.cn/2025/02/07071648003341.shtml)

[2] 搜狐 - “侵犯商业秘密 上市锂电材料巨头前总工获刑” (https://www.sohu.com/a/861933822_121123910)

[3] 华律网 - “泄露公司商业秘密承担什么责任” (https://www.66law.cn/laws/3497606.aspx)

[4] 360docs - “商业秘密保护途径及措施” (https://www.360docs.net/doc/cc12160520.html)

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